各学院：
为贯彻落实学校人才工作会议精神，有计划的发现、遴选、储备一批优秀专业技术人才，有组织的锻造一批能够在学校“双一流”创建大局中挑大梁、当主角的高素质人才，有组织地推进校内优秀人才冲击全国、全省重大人才项目（称号），推动形成老中青相结合的专业技术人才梯次配备，根据学校《关于进一步加强新时代人才工作的意见》（河工大党发〔2023〕78 号），现就做好专业技术人才摸底调研工作通知如下：
一、推荐类别和范围
本次摸底调研主要针对优秀专业技术骨干人才、优秀专业技术后备人才。其中，优秀专业技术骨干人才主要面向在各学院从事教育教学、科学研究等工作的专业技术人才，重点面向具有副高级及以上专业技术职务，并在相关专业领域作出较好业绩，或获得省级及以上人才项目表彰的学科专业带头人、团队带头人、项目负责人，原则上年龄在50岁以下；优秀专业技术后备人才主要面向具有博士研究生学历、学位，在科学研究、教育教学等方面勇于开拓创新、具备较大发展潜力的优秀专业技术人才，原则上年龄在40岁以下。
二、推荐数量
各学院可结合实际，分别推荐优秀专业技术骨干人才2-3名、优秀专业技术后备人才4-6名。
三、有关要求
（一）高度重视。开展此次摸底调研工作，是实施人才强校战略、落实人才工作会议精神及加强专业技术人才队伍建设的重要举措。各学院要高度重视，加强组织领导，广泛征求意见，严把政治素质关、师德师风关、廉洁自律关。
（二）全面摸底。各学院要对学院范围内专业技术人才的基本情况进行一次全方位的研判分析、调查了解，精准掌握学院人才队伍情况、择优推荐。
（三）及时上报。请各学院于4月15日中午12:00前将《专业技术人才摸底调研统计表》（附件1）纸质版经学院党政主要负责同志签字并加盖单位公章后，交至人才工作办公室（行政楼A405），电子版发送至zzb@haut.edu.cn邮箱。
联系人：周贝贝
联系电话：0371-67756278
人才工作办公室
2024年4月8日
