为落实立德树人根本任务，推进辅导员队伍专业化、职业化、规范化建设，提升学生思想政治教育工作质效，9月17日上午，学校在行政楼A515会议室召开新时代辅导员队伍建设高质量发展务虚会。校党委书记刘志军、校党委副书记黄泽峰、副校长王良出席会议，相关职能部门、部分学院负责人及辅导员代表参会，会议由黄泽峰主持。
会议现场
会上，党委学工部部长王迪从队伍现状、工作成效、现存短板、下一步工作思路等方面，汇报了全校辅导员队伍建设整体情况。研讨交流阶段，各参会代表结合本职工作建言献策：党委组织部围绕辅导员梯队建设与成长培养提出建议；人事处聚焦岗位管理，探讨完善考核评价与激励机制；教务处立足学风建设，交流专业教育与思政育人融合路径；社会科学处就提升辅导员科研能力、凝练育人成果提出举措；团委围绕第二课堂，提出赋能辅导员育人实践的方法。国际教育学院党委书记万淼、化学化工学院党委副书记范新爱分别结合学院实际分享育人及队伍建设经验，一线辅导员代表许森就优化工作机制、减负增效、强化育人保障等方面提出意见，与会人员围绕队伍培养、考核激励、协同育人等议题充分研讨。
王良强调辅导员队伍要朝着专业化、职业化、专家化方向发展，落实待遇留人、发展留人、感情留人。待遇上落实政策倾斜；发展上优化职称评审，更加注重主责主业方面的实绩；感情上加强教育培训，增强职业荣誉感，统筹做好辅导员转岗择优选拔工作。
黄泽峰提出三点工作要求：一是深化思想认识，领会会议精神；二是压实部门协同责任，拿出务实举措破解实际问题；三是锚定建设目标，优化干事创业环境，建强辅导员队伍，助力学校“双一流”创建。
刘志军书记作总结讲话，围绕“稳队伍、促发展”，提出三点要求。一是制度破局，夯实队伍外在稳定。打通成长通道，推动辅导员与党政管理岗位双向流动；深化职称评审改革，评价导向回归育人主责主业。二是规划引领，实现队伍内心稳定。引导辅导员做好个人职业规划，摒弃功利化心态，实现从“岗位留得住”向“人心留得住”转变。三是研思赋能，提升专业高度。辅导员要跳出单纯事务型工作模式，树立研究意识，把工作难点转化为研究课题，以研究促实践，发挥独特育人价值。他表示，待条件成熟将召开全校辅导员队伍建设高质量发展专题推进会，把务虚成果转化为实操举措。
刘志军书记作总结讲话
本次会议凝聚发展共识，明晰辅导员队伍建设工作方向。下一步，各单位将梳理汇总会议研讨意见，细化完善制度举措，狠抓任务落地见效，建强新时代思政工作骨干队伍，落实为党育人、为国育才使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，服务教育强国建设，推动学校辅导员队伍建设与学生思想政治工作再上新台阶。
