为进一步落实人才强校战略，扎实推进下半年人才引用工作重点任务，8月18日上午，学校在行政楼A306会议室召开专项工作会议，安排部署人才引用和人才项目申报工作。校长吴智深，校党委副书记周相寅，党委组织部、人事处、科技处、国际交流与合作处等部门及部分学院、研究院负责同志参加会议。会议由人事处处长张强主持。
会议现场
会议深入学习贯彻省委关于人才工作的部署，对今年学校人才引进情况进行了总结，对下一步重点人才工作任务进行了布置。参会职能部门就近期重点人才项目进行了介绍和说明，对涉及人才引进相关业务进行了政策解读并提出意见建议，粮油食品学院、土木工程学院等重点介绍了人才引进、使用工作的进展和成效。
周相寅在讲话中指出，近年来我校在人才引用方面取得了显著成效，但仍有提升空间。要加强思想重视，深刻认识人才对学科建设、学校发展和区域创新的战略支撑作用；要主动作为，用好现有平台，积极对接优秀人才，充分利用国际交流、学术组织等渠道拓展人才网络；要增强实效，学院和职能部门要做好服务，积极推动人才发挥带头作用。
吴智深作总结讲话，他强调，人才工作始终被国家、地方置于战略发展的重要地位，各类人才在我校事业发展、“双一流”创建中发挥着基础性、引领性作用。各职能部门、各学院要重点做好三个方面的工作：一是要提高人才工作站位，要把人才引用工作作为班子重点工作任务，党政协同，认真研究，扎实推进实施；二是要开拓人才工作思路，要充分发挥各单位人才工作主体作用，调动各学科骨干力量，集思广益，深度挖潜，要充分用好学校各学科、平台优势，创新人才合作模式，为人才提供更有竞争力的科研支撑条件；三是要做好人才工作的提前谋划与部署，各单位要把人才工作作为日常重点任务，加强工作的规划性、预见性和前瞻性，以实现人才引用有目标、人才培育有计划、项目申报有储备的良好人才工作格局。
本次人才工作专项推进会议的召开，为学校人才工作统一了思想，凝聚了共识，对各单位做好下一步人才工作提出了明确的目标和要求。
