各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省外国专家局《关于申报2019年度高层次人才国际化培养资助对象的通知》（豫外专[2018]10号）文件精神，2019年度河南省高层次人才国际化培养项目申报工作已经开始，现将有关事项通知如下：
一、选派范围
在教学、科研一线工作的高层次专业技术人才。
二、选派条件
（一）热爱祖国，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。
（二）身体健康，年龄在50周岁以下。
（三）外语能力应满足下述条件之一：BFT考试高级水平或具备同等外语水平；曾在国外连续独立工作或学习一年以上。
（四）具有博士学历或副高以上职称人员，急需紧缺专业可适当放宽条件。
三、推荐名额
河南省外专局分配我校3个推荐名额。
四、选拔程序
（一）个人申请。凡符合选派条件的人员，请结合自己的研修计划，自行联系国（境）外研修单位，达成协议并取得邀请函。
（二）提交材料。个人提出书面申请，所在单位签署意见后，提交申报材料，申报材料包括：
1、《河南省高层次人才国际化培养申请表》（见附件）一式三份；
2、申请书二套（暂不装订），包含《申请表》，国（境）外培机构负责人出具的邀请函、培训日程，本人简历，身份证明，外语水平证书，科研成果证明，科研奖励和荣誉证书等相关材料。
请于6月15日前将上述材料报送至行政楼A305办公室，电子版发送至邮箱rscszk@vip.163.com。
（三）确定人选。人事处对申报材料进行审核推荐后，报至省外专局。省外专局组织评审，确定资助人选。
五、经费资助标准和管理
（一）根据资助人选3-12月的培养进修期限，资助3-10万元。
（二）考核管理：对通过国际化培养派出的高层次人才的绩效考核，主要围绕培训成果展开。培训人员归国后须在半个月内向省外专局提交培训总结，半年内主动申报培训成果，提交培训成果总结。省外国专家局每年将对培训的质量效益进行监督检查。对于成果优秀，经济社会效益良好的，将予以表彰奖励；同时建立专家、成果数据库，对我省通过国际化培养派出的高层次专业技术人才进行分类建档，长期跟踪服务。
联系电话：67756898
人事处
2018年6月7日
