各单位：
根据学校目标管理责任制实施和考核的有关办法，结合工作实际，学校决定开展2018年度目标管理责任制考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
考核对象按照党委《关于处级机构、职数和学校直属岗位设置的方案》的通知》（党发〔2013〕50号）文件确定的正处级机构进行考核，多个名称的处级单位按一个机构进行考核。
粮食加工工程中心、粮食储运工程中心、中国粮食培训学院筹建工作办公室不单独述职考核，与粮油食品学院一起汇报测评考核；粮食信息中心不单独述职考核，与信息科学与工程学院一起汇报测评考核；党委统战部参加汇报测评考核。
二、考核内容
参照学校与各单位签订的《2014年-2016年处级单位任期目标管理责任制工作目标任务书》内容进行考核。考核办法与2017年度相同，可量化指标的考核基数按2014年-2016年的平均目标任务量计算，不可量化指标按上三年具体要求考核。
党建工作专项有关考核内容由学校组织部另行通知和安排。
三、考核程序和时间安排
（一）数据采集
各单位需填写《处级单位任期目标管理责任制工作目标任务书》主要指标2018年度完成情况表（见附件1和附件2），请于12月31日前将电子文档发送学校目标管理办公室信箱，同时报送加盖单位公章的纸质材料。
（二）学校考核
2019年1月上旬，相关职能部门按指标的业务属性对各单位进行归口考核。
2019年1月上旬，召开处级单位目标管理考核汇报测评会（具体时间视学校工作总体安排，另行通知）。因党建工作进行专项汇报测评，全校目标管理考核汇报测评会不再汇报。
2019年1月下旬，学校目标管理责任制领导小组办公室综合各方面考核成绩，提交学校党委会。
（三）公开考核结果
学校党委会适时研究确定考核等次并公开考核结果。
四、工作要求
（一）高度重视，精心组织
各单位要高度重视本年度目标管理考核工作，认真梳理好本年度的工作情况，精心组织好自评和支撑材料的准备工作，按时按要求报送主要指标完成表，积极配合考核组开展考核工作。
（二）把握节奏，平稳推进
考核工作时间紧、任务重，各单位要克服困难，把握好工作节奏，严格按照学校考核工作的日程安排来开展工作，确保考核工作顺利进行。
（三）突出重点，总结提高
各单位要认真做好本年度目标管理考核工作，总结好成果，凝练好经验，深入查找不足和差距，明确下一步努力方向，进一步提高工作质量；汇报要突出重点和创新性成绩。
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目标管理办公室
二〇一八年十二月二十日
